segunda-feira, 21 de setembro de 2015

Para valorizar competências, RH deve focar em perfil e 'esquecer' deficiência

G1 > Concursos e Emprego


Para valorizar competências, RH deve focar em perfil e
Especialista em deficiência intelectual diz que empresas contratam por cota. 'Tem engenheiros, técnicos de segurança, diretores", afirma Luiza de Paula.

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